PeopleFirst
Group

Dat zijn wij. Wij draaien
de wereld van HR om.
Vanaf nu en voor altijd.

logo

PeopleFirst
Group

Dat zijn wij. Wij draaien
de wereld van HR om.
Vanaf nu en voor altijd.

01 / intro
02 / kernwaarden
03 / blog
04 / labels
05 / join us
01 / intro
02 / kernwaarden
03 / blog
04 / labels
05 / join us
Wij zijn /

Baanbrekers_

Wij draaien de wereld om. Vanaf nu en voor altijd. Wij vinden elkaar omdat we baanbrekers zijn. Samen verlaten we het gebaande pad van HR en trekken we met mensen op. Zij altijd eerst. Waar ze ook werken, wie zij ook zijn en waar zij ook naartoe gaan.

Onze pioniers zijn er altijd bij. Als ondernemers, start-ups en specialisten. Als groep die elkaar versterkt op alle momenten van de klantreis.

Pioniers_

Wij draaien de wereld van HR om. Vanaf nu en voor altijd. Een wereld waarin mensen en behoeften altijd veranderen. Wij trekken met de mensen op. Zij altijd eerst.

Wij zijn een groep pioniers gek genoeg om deze wereld voor altijd te blijven veranderen.

Heldhaftig_

Wij nemen de leiding. En dat doen we niet voor de faam. Maar omdat we er echt in geloven. Omdat wij er willen zijn als de wereld nog niet is veranderd. Om er voor te zorgen dat iedereen klaar is voor als de wereld is veranderd.

Dit staat voor ons centraal. Held zijn is geen doel op zich, maar wel heldhaftig zijn om iedereen weerbaar en wendbaar te maken.

Peoplefirst_

Mensen veranderen.

Bedrijven moeten zich aanpassen. Om te overleven.

Wij helpen bedrijven met deze uitdaging. Door te communiceren, met de huidige en toekomstige mens.

Wij zijn PeopleFirst/

Mensen veranderen.

Bedrijven moeten zich aanpassen. Om te overleven.

Wij helpen bedrijven met deze uitdaging. Door te communiceren, met de huidige en toekomstige mens.

Wij zijn PeopleFirst/

Wij draaien de wereld om. Vanaf nu en voor altijd. Wij vinden elkaar omdat we baanbrekers zijn. Samen verlaten we het gebaande pad van HR en trekken we met mensen op. Zij altijd eerst. Waar ze ook werken, wie zij ook zijn en waar zij ook naartoe gaan.

Onze pioniers zijn er altijd bij. Als ondernemers, start-ups en specialisten. Als groep die elkaar versterkt op alle momenten van de klantreis.

Wij nemen de leiding. En dat doen we niet voor de faam. Maar omdat we er echt in geloven. Omdat wij er willen zijn als de wereld nog niet is veranderd. Om er voor te zorgen dat iedereen klaar is voor als de wereld is veranderd.

Dit staat voor ons centraal. Held zijn is geen doel op zich, maar wel heldhaftig zijn om iedereen weerbaar en wendbaar te maken.

Wij draaien de wereld van HR om. Vanaf nu en voor altijd. Een wereld waarin mensen en behoeften altijd veranderen. Wij trekken met de mensen op. Zij altijd eerst.

Wij zijn een groep pioniers gek genoeg om deze wereld voor altijd te blijven veranderen.

Wij zijn /

Up-to-date

How to get noticed
20/04/22

How to get noticed

lees meer →
postnl,pakketbezorger,cao,arbeidsomstandigheden,arbeidsvoorwaarden,pakketbezorger postnl,arbeidsomstandigheden pakketbezorger,arbeidsomstandigheden pakketbezorgers
09/03/22

Fijne Dag van de Pakketbezorger PostNL!

lees meer →
louis hansel oanydghhcxe unsplash
04/03/22

Verlofdagen vervallen. Of toch niet?

lees meer →
Team Para Atletiek
01/03/22

People First Group wordt nieuwe partner van Team Para Atletiek

lees meer →
Artikel People First
27/02/22

Belemmert seks en macht diversiteit op de werkvloer?

lees meer →
How to get noticed

How to get noticed

lees meer →
postnl,pakketbezorger,cao,arbeidsomstandigheden,arbeidsvoorwaarden,pakketbezorger postnl,arbeidsomstandigheden pakketbezorger,arbeidsomstandigheden pakketbezorgers

Fijne Dag van de Pakketbezorger PostNL!

lees meer →
louis hansel oanydghhcxe unsplash

Verlofdagen vervallen. Of toch niet?

lees meer →
Team Para Atletiek

People First Group wordt nieuwe partner van Team Para Atletiek

lees meer →
Artikel People First

Belemmert seks en macht diversiteit op de werkvloer?

lees meer →
Wij zijn /

Trindle_

Met Trindle kun je de betrokkenheid bij je medewerkers verhogen, dit doe je door vragen te stellen die gaan over het persoonlijke gevoel wat ze hebben bij jouw organisatie. Met Trindle kun je de medewerkerstevredenheid snel en makkelijk meten. Daarnaast genereer je meteen data voor je MTO.

Payper_

De beste werkgever durft werk uit handen te geven. Hoe meer HR-taken je uitbesteedt, hoe meer tijd en energie je in mensen kunt steken. Minder focus op regels en administratie, meer focus op mensen. Dat is waar de adviseurs van Payper je mee kunnen helpen en wat zich uitbetaalt.

Unfurl_

Unfurl werkt voor de organisatie én voor haar medewerkers. Binnen organisaties verbinden wij medewerkers en technologie met elkaar. Hiermee realiseren we efficiëntie, vooruitgang en objectiviteit.

NoSugar_

Wij zijn één team en werken samen aan onze projecten. Ook ontwikkelen we samen. Immers weet een groep meer dan één. Daardoor halen we een hoog rendement en dat levert u op. Niet alleen na het afronden, maar ook tijdens het project.

Secondjob_

Met SecondJob geven we als eerste, mensen exclusief toegang tot een tweede baan. Dit omdat ze meer geld willen verdienen, of op zoek zijn naar afwisseling, of gewoon om onder de mensen te komen, naast hun bestaande baan. SecondJob is geen klus, maar een echte tweede baan. En voor bedrijven de kans om hun openstaande vacatures ingevuld te krijgen. Op een andere manier dan ze tot nu toe zijn gewend!

De beste werkgever durft werk uit handen te geven. Hoe meer HR-taken je uitbesteedt, hoe meer tijd en energie je in mensen kunt steken. Minder focus op regels en administratie, meer focus op mensen. Dat is waar de adviseurs van Payper je mee kunnen helpen en wat zich uitbetaalt.

Unfurl werkt voor de organisatie én voor haar medewerkers. Binnen organisaties verbinden wij medewerkers en technologie met elkaar. Hiermee realiseren we efficiëntie, vooruitgang en objectiviteit.

Wij zijn één team en werken samen aan onze projecten. Ook ontwikkelen we samen. Immers weet een groep meer dan één. Daardoor halen we een hoog rendement en dat levert u op. Niet alleen na het afronden, maar ook tijdens het project.

Met Trindle kun je de betrokkenheid bij je medewerkers verhogen, dit doe je door vragen te stellen die gaan over het persoonlijke gevoel wat ze hebben bij jouw organisatie. Met Trindle kun je de medewerkerstevredenheid snel en makkelijk meten. Daarnaast genereer je meteen data voor je MTO

Met SecondJob geven we als eerste, mensen exclusief toegang tot een tweede baan. Dit omdat ze meer geld willen verdienen, of op zoek zijn naar afwisseling, of gewoon om onder de mensen te komen, naast hun bestaande baan.

SecondJob is geen klus, maar een echte tweede baan. En voor bedrijven de kans om hun openstaande vacatures ingevuld te krijgen. Op een andere manier dan ze tot nu toe zijn gewend!

Wij zijn /

Connected_

Ontvang gratis toegang tot onze exclusieve Premium content . De beste insights op het gebied van HR.

Wij zijn connected
Privacy Settings saved!
Privacy-instellingen

Wanneer u een website bezoekt, kan deze informatie in uw browser opslaan of ophalen, meestal in de vorm van cookies. Beheer hier uw persoonlijke Cookie Services.


We gebruiken Google Tag Manager om het verkeer op onze website te monitoren en analyseren.

Decline all Services
Accept all Services