How to get noticed

Leestijd / 2 minuten

How to get noticed gaat naar verschillende organisaties om te helpen arbeidsmarkt- en recruitment uitdagingen het hoofd te beiden. Met thema’s zoals innovatie, diversiteit en het werven van schaars talent snijden ze elke keer relevante onderwerpen aan. Met People First Group geven wij er iedere week onze visie.

Hieronder vind je de samenvattingen per aflevering. De complete afleveringen kijk je terug via Videoland.


Aflevering 1

Haaglanden Medisch Centrum
02-01-2022

Voor Haaglanden Medisch Centrum werd in deze eerste aflevering ingezoomd op het vraagstuk ‘Hoe kunnen we innoveren in HR en recruitment?’

Meer weten over dit onderwerp?

Blog artikel: Nieuw personeel werven? Laat de techniek voor je werken!


Aflevering 2

Enexis
09-01-2022

In de tweede aflevering van How to get noticed stelt Enexis Groep de vraag ‘Hoe werven we medewerkers in volumes?’

Meer weten over dit onderwerp?

Blog artikel: Zo vind jij nieuw talent in een krappe arbeidsmarkt


Aflevering 3

Van Happen Containers
16-01-2022

In de derde aflevering vraagt Van Happen Containers hulp bij het vraagstuk ‘Hoe behoud je talent?’

Meer weten over dit onderwerp?

Blog artikel: Talentontwikkeling: pas op voor deze drie valkuilen


Aflevering 4

Lidl
23-01-2022

Lidl had de vraag: ‘Hoe zorgen wij ervoor dat parttimers zich nog meer betrokken voelen bij onze interne netwerken en hier ook vaker in vertegenwoordigd zijn?’

Meer weten over dit onderwerp?

Blog artikel: Zo betrek je Generatie Z bij je organisatie


Aflevering 5

Swinkels Family Brewers
30-01-2022

In aflevering 5 vraagt Swinkels Family Brewers zich af hoe kun je echt kunt opvallen als werkgever?

Meer weten over dit onderwerp?

Blog artikel: Opvallen als werkgever? Maak dan werk van employer branding


Aflevering 6

Norsk Hydro
06-02-2022

In aflevering 6 van How to get noticed kan Norsk Hydro wel wat hulp gebruiken met het volgende vraagstuk: Hoe kunnen we mensen werven voor zij-instroom? 


Aflevering 7

T-Mobile
13-02-2022

Nederland om het volgende vraagstuk op te pakken: Hoe haal je schaars talent binnen?

Meer weten over dit onderwerp?

Blog artikel: Zo maak jij als werkgever het verschil


Aflevering 8

Ballast Nedam
20-02-2022

Ballast Nedam wil de komende jaren meer vrouwen aannemen. In deze laatste aflevering van How to get noticed draait het daarom om: Hoe werf je divers en inclusief personeel?

Dit artikel werd geschreven door Noëlle Kuypers

Privacy Settings saved!
Privacy-instellingen

Wanneer u een website bezoekt, kan deze informatie in uw browser opslaan of ophalen, meestal in de vorm van cookies. Beheer hier uw persoonlijke Cookie Services.


We gebruiken Google Tag Manager om het verkeer op onze website te monitoren en analyseren.

Decline all Services
Accept all Services